Arranca programa piloto de seguridad social para trabajadores de plataformas dig

Las principales plataformas digitales de reparto y movilidad que integran Alianza In México —DiDi, LalaMove, Mensajeros Urbanos, Rappi y Uber— anunciaron que están listas para dar inicio al programa piloto de incorporación al régimen obligatorio del IMSS, como parte de la reforma laboral publicada en diciembre de 2024.

El piloto, que comienza este 1° de julio y durará tres meses, representa un paso histórico para el ecosistema digital del país y tiene como objetivo evaluar el nuevo modelo de seguridad social diseñado para las personas que prestan servicios mediante aplicaciones digitales.

¿Qué se busca con este programa?

Durante esta primera etapa, que concluye en septiembre, se recopilarán datos clave que permitirán medir el impacto de la reforma, ajustar su implementación y garantizar que el modelo funcione para todos los involucrados: trabajadores, plataformas y autoridades.

“Esta primera etapa, de julio a septiembre, es clave para asegurar que el piloto funcione para todos los actores del ecosistema. Estamos comprometidos con aportar datos, escuchar experiencias y proponer ajustes si es necesario”, afirmó Guillermo Malpica, Director Ejecutivo de Alianza In México.

Llamado al diálogo

Desde Alianza In México se reconoce la apertura de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y se hace un llamado a mantener el diálogo abierto tras esta primera fase, con el objetivo de construir un modelo sólido, funcional y justo para todos los participantes del sector.

Esta reforma convierte a México en uno de los primeros países en el mundo en establecer un esquema formal de seguridad social para trabajadores de plataformas, abriendo un precedente importante en el ámbito laboral y digital a nivel global.