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Buscan Conciliación Laboral en el Edomex
Las comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales y de Igualdad de Género de la LXII Legislatura mexiquense iniciaron el análisis de una iniciativa del Grupo Parlamentario del PAN que busca establecer mecanismos legales para conciliar la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores mexiquenses.
La propuesta, presentada por la diputada Joanna Alejandra Felipe Torres y el coordinador panista Pablo Fernández de Cevallos González, plantea reformar la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y la Ley Orgánica de la Administración Pública.
Observaciones y Propuestas de Enriquecimiento
Durante la reunión, legisladores de Morena señalaron la importancia de enriquecer la propuesta inicial, la cual busca promover la dignidad, la salud y el desarrollo individual de los trabajadores.
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Sector Público e Incentivos: Se sugirió incluir al sector público estatal en las obligaciones de conciliación y promover incentivos fiscales para las empresas que implementen estas políticas.
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Cumplimiento y Presupuesto: La diputada Paola Jiménez Hernández (Morena) cuestionó la necesidad de incorporar mecanismos de verificación e indicadores de cumplimiento, además de garantizar la asignación de un presupuesto específico para su implementación.
Definición y Objetivos de la Conciliación
La iniciativa propone incorporar en la ley un concepto amplio de conciliación, definido como la implementación de medidas empresariales que permitan a los trabajadores compatibilizar sus espacios personal, familiar y laboral.
El objetivo central es equilibrar el uso del tiempo de cada trabajador según sus obligaciones y prioridades, garantizando:
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El desarrollo de una carrera profesional plena.
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El ejercicio del derecho al cuidado de la familia.
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El disfrute del ocio y el tiempo libre.
La propuesta busca que las autoridades estatales y municipales fomenten la entrega anual de estímulos a las empresas que implementen políticas innovadoras para facilitar esta conciliación.