El 80% de Universidades Mexicanas con Rezago Ante Demanda de Talento en IA

El mercado laboral en México está experimentando una transformación acelerada impulsada por la adopción masiva de la Inteligencia Artificial (IA) y el auge del nearshoring, según revela el estudio "Comprendiendo la Contratación Tecnológica en México 2025" de Tripleten. El informe subraya que, mientras los empleos repetitivos se automatizan, se dispara la demanda de talento con habilidades tecnológicas especializadas.

Brecha Educativa: El Desafío de la Curricula

A pesar de la creciente necesidad de expertos en ciencia de datos, computación en la nube y ciberseguridad, el estudio alerta sobre una importante brecha educativa:

• Solo el 20% de los programas universitarios en México integra contenidos de IA, ciberseguridad o la nube en sus planes de estudio.

Esta realidad obliga a los empleadores a buscar jóvenes con habilidades intermedias en analítica de datos y programación, además de competencias blandas como el pensamiento analítico y la adaptabilidad al cambio.

Natalia Barragán, Experta en Estrategia Empresarial de Tripleten, afirmó que “la IA no está acabando con los empleos, sino cambiando la ecuación del valor profesional. La empleabilidad ya no depende del título, pero sí de la capacidad para aprender constantemente”.

El Nearshoring Acelera la Demanda de Perfiles Híbridos

La tendencia del nearshoring, impulsada por empresas estadounidenses, no solo está generando una fuerte demanda de profesionales tecnológicos, sino que también exige perfiles bilingües con capacidad para trabajar en entornos multiculturales. Sin embargo, el bajo dominio del inglés sigue siendo un obstáculo para acceder a estas posiciones de nivel medio.

El reporte subraya que el futuro laboral en México dependerá de tres pilares: actualización constante, desarrollo de habilidades híbridas (técnicas, estratégicas y de comunicación) y alianzas público-privadas para sincronizar la educación con las necesidades de la industria.

México se consolida como un hub estratégico de innovación, con centros tecnológicos establecidos en la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Querétaro, y hubs emergentes en Tijuana, Mérida y León, lo que promete un crecimiento sostenido para las startups y las empresas de base tecnológica.