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Impulsan lactancia materna en centros de trabajo

Sábado 08 de Agosto del 2026
Meliza Rivera

Especialistas advierten que contar con salas de lactancia y eliminar estigmas puede facilitar que madres trabajadoras ejerzan este derecho.

Impulsan lactancia materna en centros de trabajo
  • ????‍???? Buscan fortalecer espacios laborales donde las madres puedan ejercer su derecho a la lactancia.
  • ???? Especialistas señalaron que la falta de salas de lactancia y el desconocimiento sobre su uso siguen siendo obstáculos.
  • ?? El Poder Judicial del Edoméx promueve entornos laborales más igualitarios, corresponsables e incluyentes.

Lactancia materna enfrenta retos en el entorno laboral

Contar con espacios adecuados para amamantar o extraer leche durante la jornada laboral puede hacer la diferencia para que las madres trabajadoras puedan continuar con la lactancia y, al mismo tiempo, mantener su actividad profesional.

Sin embargo, especialistas advirtieron que la falta de salas de lactancia en algunos centros de trabajo, así como el desconocimiento sobre su uso, todavía representa un obstáculo para ejercer este derecho.

El tema fue abordado durante el conversatorio “Lactancia Materna en el entorno laboral: retos y oportunidades”, realizado por el Poder Judicial del Estado de México en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna.

El encuentro fue coordinado por la Dirección de Igualdad y Derechos Humanos, cuya titular, Laura Carolina Noriega, señaló que el objetivo es fortalecer el compromiso con la construcción de espacios laborales más igualitarios, corresponsables e incluyentes.

Durante el conversatorio, Sonia Hernández Cordero, académica de la Universidad Iberoamericana, explicó que aunque la legislación contempla la existencia de salas de lactancia en los centros laborales, todavía existen lugares que no cuentan con estos espacios.

La especialista agregó que también persiste desconocimiento sobre el uso adecuado de las salas y una percepción equivocada de que utilizarlas puede representar improductividad laboral.