PJEdomex defiende derechos de trabajadores

A cinco años de la implementación de la Justicia Laboral en el Estado de México, el Poder Judicial mexiquense ha resuelto 1,091 conflictos colectivos que involucraron a más de 43,000 trabajadores, evitando huelgas y promoviendo la estabilidad laboral y el desarrollo económico en la región.

Estas soluciones se lograron mediante el diálogo en audiencias ante tribunales laborales, con el apoyo del Centro de Conciliación Laboral, reafirmando el compromiso con la defensa de los derechos laborales, la libertad sindical y el equilibrio entre empleadores y trabajadores.

Un caso destacado fue la revisión del Contrato Colectivo y aumento salarial en un centro educativo privado, resuelto por el Segundo Tribunal Laboral en Toluca, beneficiando a 133 empleados administrativos, 250 docentes y más de 4,000 estudiantes, quienes continuaron sus actividades sin interrupciones.

El Tribunal aplicó el artículo 693 de la Ley Federal del Trabajo para priorizar la representación efectiva de los trabajadores, incluso sin la constancia formal de la nueva dirigencia sindical, asegurando el derecho a la revisión salarial.

A través de audiencias conciliatorias y una consulta democrática con voto libre y secreto, se logró el acuerdo con amplia mayoría, evitando la huelga y garantizando un aumento salarial anual, fortaleciendo la negociación colectiva.

Este enfoque centrado en derechos fundamentales demuestra que la justicia laboral no solo resuelve conflictos, sino que protege la dignidad, fomenta la unidad y contribuye al bienestar social y laboral en el Estado de México.