PJEdomex establece reglas para investigar faltas administrativas

El TDJ fijó plazos, responsabilidades y garantías para investigar posibles irregularidades dentro del Poder Judicial mexiquense.

• Las investigaciones deberán comenzar dentro de las 48 horas posteriores a la recepción del asunto.

• El plazo ordinario para investigar será de seis meses, ampliable excepcionalmente por otro periodo igual.

• Se establecen garantías como la presunción de inocencia, el derecho de defensa y el debido proceso.

Las denuncias por posibles irregularidades dentro del Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) deberán seguir un procedimiento con etapas, plazos y autoridades responsables, luego de que el Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) aprobó nuevos lineamientos para investigar y substanciar responsabilidades administrativas.

El acuerdo general AGPTDJ/23/2026 fue aprobado por unanimidad durante una sesión ordinaria del Pleno del TDJ, encabezado por la magistrada presidenta Maricela Reyes Hernández.

Las disposiciones establecen que las investigaciones podrán comenzar a partir de una queja, por actuación de oficio del Tribunal o mediante la intervención de instancias facultadas, como la Contraloría Interna. La Presidencia del TDJ determinará si las denuncias son admitidas para iniciar las indagatorias.

Entre los plazos establecidos, la persona agente investigadora deberá comenzar las diligencias dentro de las 48 horas siguientes a la recepción del asunto. El periodo ordinario de investigación será de seis meses, con posibilidad de una ampliación excepcional por un lapso igual.

El área de Investigación será responsable de reunir documentos, datos y elementos para esclarecer los hechos, mientras que el área de Substanciación conducirá los procedimientos administrativos correspondientes. Estas tareas se distribuirán entre las sedes regionales de Toluca, Texcoco, Tlalnepantla y Ecatepec.

Los lineamientos también contemplan herramientas digitales para gestionar expedientes y proteger la información personal. Además, establecen que las autoridades deberán respetar la presunción de inocencia, el derecho de defensa, la garantía de audiencia y el debido proceso.

En casos relacionados con posibles actos de discriminación, hostigamiento o violencia de género, se prevé la aplicación de perspectiva de género y medidas para evitar la revictimización.

Con estas reglas, el TDJ busca dar mayor orden y certeza a los procedimientos disciplinarios, sin que una denuncia sea considerada por sí misma como una falta comprobada.