PJEdomex impulsa el diálogo para resolver conflictos laborales

El Poder Judicial mexiquense inició un curso de conciliación para prevenir controversias laborales, facilitar acuerdos y evitar juicios prolongados.

• Capacitación especializada: el curso fortalece las herramientas para prevenir y atender conflictos laborales.

• 25 por ciento de los casos: proporción que, según el secretario del Trabajo, llega al Poder Judicial desde el Centro de Conciliación Laboral estatal.

• Diálogo y derechos: la conciliación busca acuerdos legales, reducir costos y evitar procedimientos prolongados.

Conciliación laboral busca evitar juicios y proteger derechos

Resolver un conflicto laboral no siempre requiere llegar a juicio. Con esa premisa, el Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) puso en marcha el curso “Soluciones al Conflicto Laboral”, enfocado en fortalecer el diálogo, la conciliación y la prevención de controversias.

La capacitación busca que las personas servidoras judiciales cuenten con herramientas para identificar las causas de los desacuerdos, escuchar a las partes y construir acuerdos con apego a la ley, especialmente en situaciones donde existen diferencias entre trabajadores e instituciones empleadoras.

Durante la inauguración, realizada en la Escuela Judicial, la magistrada Maricela Reyes Hernández, presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial, destacó que la conciliación requiere condiciones que permitan a ambas partes expresar sus planteamientos y defender sus derechos.

Por su parte, el secretario del Trabajo del Estado de México, Norberto Morales Poblete, señaló que una conciliación efectiva puede reducir costos, evitar procedimientos prolongados y preservar las relaciones laborales. Subrayó que llegar a un acuerdo no significa renunciar a los derechos, sino buscar soluciones mediante las vías legales e institucionales.

Como parte de su intervención, informó que solo el 25 por ciento de los casos que recibe el Centro de Conciliación Laboral estatal pasa al Poder Judicial, dato que destacó como muestra del papel de esta vía para atender controversias sin necesidad de un proceso judicial.

El programa incluye temas como el marco jurídico laboral, la violencia en el trabajo, la construcción de entornos saludables, la gestión restaurativa y las estrategias para resolver conflictos.

Con esta capacitación, el PJEdomex y el Centro de Conciliación Laboral buscan fortalecer una cultura institucional basada en la comunicación efectiva, la legalidad y la búsqueda de acuerdos que beneficien tanto a las personas trabajadoras como a las instituciones.