Salud laboral femenina: El nuevo pilar de la sostenibilidad empresarial en Méxic

En un mercado laboral donde las mujeres representan casi el 50% de la fuerza laboral, su bienestar se ha convertido en una urgencia estratégica. A pesar de su presencia mayoritaria, un dato del Foro Económico Mundial revela una brecha alarmante: la salud femenina recibe apenas el 6% de la inversión privada en salud.

El panorama actual, marcado por el Mind Health Report 2025, señala que el 84% de las mexicanas sufre afectaciones de salud mental por estrés laboral. Ante esto, empresas y plataformas como Betterfly están liderando una transición hacia "ecosistemas de bienestar" que priorizan la prevención sobre la reacción.

De la enfermedad a la prevención

El reto es mayúsculo. Actualmente, el 75% de los trabajadores en México padece fatiga por estrés, y en el caso de las mujeres, la situación se agrava por la doble jornada (laboral y familiar). Además, el estigma persiste: el 64.3% de las colaboradoras no modifica su jornada ni pide apoyo aun teniendo síntomas de enfermedad.

Lina Vanegas, Head de Marketing de Betterfly México, afirma que invertir en la salud de las mujeres no es solo una cuestión de equidad, sino de sostenibilidad del negocio. Las empresas que integran herramientas digitales de psicología, nutrición y chequeos preventivos no solo reducen riesgos, sino que fortalecen su cultura organizacional. Con la inclusión de la ansiedad y el estrés en la nueva tabla de enfermedades de la Ley Federal del Trabajo, el sector privado asume hoy un rol preventivo crucial para cerrar las brechas de atención en el país.